Sak 417/19-123, 22.12.2020
Anmeldelsen:
Tjenesteperson A anmeldte tjenesteperson B for at B hadde brukt As signatur på kravskjema mens A var sykemeldt.
Spesialenheten henla saken som intet straffbart forhold anses bevist. Etter klage fra A besluttet Riksadvokaten at Spesialenheten skulle innhente ytterligere opplysninger som gjaldt det underliggende forholdet.
Spesialenhetens vurdering:
B fikk i oppgave å utføre As arbeidsoppgaver i perioden A var sykemeldt. B har forklart at han benyttet As signatur i den tro at han måtte dette for å kunne utføre arbeidsoppgaven i hennes fravær og at kravene ble registrert i datasystemet.
Spesialenheten fant ikke bevis for at B hadde forfalsket (ettergjort) skjemaet for å bruke det som et ekte dokument. Det var heller ikke bevismessige holdepunkter for at skjemaet var brukt for å forlede noen. B hadde sammen med skjemaet opplyst i e-post at han var As stedfortreder mens A var sykmeldt. B hadde også informert sin leder om den midlertidige ordningen, og hadde fått aksept for den. Det var heller ikke bevist at B hadde begått grovt uaktsom tjenestefeil.
Spesialenhetens avgjørelse:
Saken er henlagt som intet straffbart forhold anses bevist.
Rettslig grunnlag:
Straffeloven § 361 om dokumentfalsk.
Straffeloven § 172 om grovt uaktsom tjenestefeil.
Riksadvokatens vurdering:
Saken har vært til klagebehandling hos Riksadvokaten, som konstaterte at allmenne hensyn ikke tilsa påtale i saken. Straffeforfølgningen av mulig overtredelse av straffeloven § 361 bokstav a og b er innstilt med hjemmel i straffeprosessloven § 62 a annet ledd.
Riksadvokaten kunne ikke se at det objektivt sett var tale om en grov tjenestefeil, og forholdet ble ikke rammet av straffeloven §§ 171 eller 172. Dette ble henlagt som intet straffbart forhold anses bevist.