ANMELDELSE FOR BRUDD PÅ TAUSHETSPLIKT
Politidistrikt:
Nordland politidistrikt
Anmeldelse:
A anmeldte politiet for brudd på taushetsplikt ved å ha opplyst til As arbeidsgiver at A var under etterforsking, at en av sakene gjaldt seksuell misbruk av mindreårig og at A ikke var egnet til å jobbe med mennesker i en sårbar situasjon.
Spesialenhetens vurdering:
Enhver som er ansatt i eller utfører tjeneste eller arbeid for politiet eller påtalemyndigheten, plikter å hindre at andre får opplysninger om andres personlige forhold, blant annet at vedkommende er under etterforsking.
Taushetsplikten er ikke til hinder for at politiet utleverer opplysninger dersom det er nødvendig for å avverge et lovbrudd, jf. politiregisterloven § 27 første ledd. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at opplysningene utleveres til offentlige organer for å forebygge lovbrudd, jf. annet ledd nr. 1.
Tjenestepersonene forklarte at bakgrunnen for vurderingen var at A var under etterforsking for overtredelse av straffeloven § 305, om seksuelt krenkende adferd mot en mindreårig (X). Dennealvorlige mistanken, sammenholdt med at A arbeidet på det stedet der X var innlagt, gjorde at de anså det som nødvendig å gi opplysninger til As arbeidsgiver. Spesialenheten bemerket at bestemmelsen beror på skjønnsmessige vurderinger av flere vilkår. Det kunne etter Spesialenhetens vurdering ikke konkluderes med at vilkår for å varsle arbeidsgiver åpenbart ikke var oppfylt.
A skulle ha blitt varslet om utlevering av opplysningene. Manglende varsling innebar imidlertid ikke straffansvar.
Spesialenhetens avgjørelse:
Saken er henlagt som intet straffbart forhold anses bevist.
Rettslig grunnlag:
Straffeloven § 209 om brudd på taushetsplikt.