Arbeidsgivers oppfølging av opplysninger som gjelder politiansattes vandel
Spesialenheten har hatt til behandling flere saker hvor det har kommet fram at ledere har hatt opplysninger om ansatte som burde ha vært fulgt opp mer …
Spesialenheten har hatt til behandling flere saker hvor det har kommet fram at ledere har hatt opplysninger om ansatte som burde ha vært fulgt opp mer …
Spesialenheten mottar årlig flere anmeldelser hvor polititjenestepersoner anklages for misbruk av stilling. Noen ganger er anklagen helt eller delvis …
Ansatte i politiet vil i en rekke sammenhenger ha nær kontakt med og opptre alene i forhold til personer som er i en sårbar situasjon. i …
Operasjonssentralene har viktige funksjoner i forhold til borgernes trygghet og ivaretakelse av den enkeltes rettssikkerhet. Sentralens oppgave er …
Hvert år mottar Spesialenheten anmeldelser fra personer som anmelder politiet for ikke å ta i mot eller unnlate å registrere anmeldelser. Enkelte av …
Det følger av politiloven § 6 at politiet kan anvende makt under tjenesteutførelsen når det er nødvendig og forsvarlig. Bruken av makt må også være …
Spesialenheten behandler regelmessig anmeldelser med påstander om at ansatte i politiet og påtalemyndigheten urettmessig har formidlet informasjon …
Å holde noen frihetsberøvet under etterforsking krever mer enn at de grunnleggende vilkårene for fengsling er til stede. frihetsberøvelse er et …
Årsakene til at ansatte i politiet begår straffbare handlinger i sammenheng med tjenesten er ofte de samme som for lovbrytere flest. Handlingen kan …
Politiet er både i arbeidet med å opprettholde ro og orden og i arbeidet med straffesaker gitt myndighet til å frihetsberøve personer. Det følger …