PÅSTAND OM BRUDD PÅ TAUSHETSPLIKT VED UTLEVERING AV OPPLYSNINGER TIL ARBEIDSGIVER
Politidistrikt:
Nordland politidistrikt
Anmeldelsen:
A anmeldte politiet for å ha sendt brev til hans arbeidsgiver og skolen der han var elev, om at A var under etterforsking for vold i nære relasjoner. A mente politiet hadde brutt taushetsplikten.
Rettslig grunnlag:
Straffeloven (2005) § 209, om brudd på taushetsplikt
Spesialenhetens vurdering:
Utlevering av opplysninger for å forebygge straffbare forhold, reguleres av politiregisterloven § 27. Politiet sendte brev til As arbeidsgiver grunnet den alvorlige mistanken og at A arbeidet med mindreårige. Politiet mente det derfor var viktig å varsle arbeidsgiveren. Vilkårene i § 27 er skjønnsmessige, og Spesialenheten mente det ikke var klare holdepunkter for at vilkårene ikke var oppfylt.
Politiet hadde også sendt varsel til skolen der A var elev. Spesialenheten mente at kravene til at varselet var nødvendig og forholdsmessig var strengere for å varsle skolen enn arbeidsgiveren. Når Spesialenheten likevel heller ikke her fant klare holdepunkter for at vilkårene for å varsle skolen ikke var oppfylt, var det med bakgrunn i at A var elev ved helse- og sosiallinjen. Det måtte kunne antas at han kan/skal ha praksistid i institusjon e.a., som ledd i utdannelsen, og at varselet derfor var nødvendig i forebyggende henseende.
Spesialenheten vurderte at det ikke var grunnlag for å konkludere med at tjenestepersonene hadde opptrådt straffbart i sammenheng med saksbehandlingen og utlevering av de aktuelle opplysningene.
Vedtak:
Saken er henlagt idet intet straffbart forhold anses bevist.
Administrativ avgjørelse:
Spesialenheten påpekte at det i brevene ikke ble opplyst hjemmelsgrunnlaget for utlevering av opplysningene. Det var heller ikke opplyst hvem som hadde besluttet utleveringen. Brevene ga også et inntrykk av at politiet hadde gjort seg opp en oppfatning av om A ikke var skikket, i stedet for å utlevere opplysningene, og så la mottakeren på eget grunnlag vurdere dette. Spesialenheten oversender saken til politimesteren for administrativ gjennomgang, jf. påtaleinstruksen § 34-7 annet ledd, for erfaringslæring.