ANMELDELSE FOR OVERTREDELSE AV ARBEIDSMILJØLOVEN MV
Politidistrikt:
Trøndelag politidistrikt
Anmeldelsen:
A, som er ansatt som etterforsker, anmeldte et politidistrikt og personer involvert i behandlingen av ham som arbeidstaker. A mente at det hadde skjedd brudd på arbeidsmiljøloven og at han var en varsler som var blitt utsatt for gjengjeldelse. Han mente også at arbeidsgiver hadde brutt sin taushetsplikt.
Spesialenhetens undersøkelser:
Spesialenheten har mottatt relativt utførlig skriftlig materiale fra fornærmede om det som gjelder saken, blant annet e-poster og brev mv, og møtereferater.
Det ble innhentet uttalelse fra Arbeidstilsynet.
Rettslig grunnlag:
Arbeidsmiljøloven § 19-1 og § 19-2, jf. kapittel 2 og 4 samt straffeloven 1902 § 325 og § 121.
Spesialenhetens vurdering:
Etter en gjennomgang av sakens faktum, kom Spesialenheten til det ikke er rimelig grunn til å iverksette etterforsking. Det ble vist til at selv om det skulle foreligger mangler og brudd på arbeidsmiljøloven, er det ikke sannsynlig at det var grunnlag for straff mot de personer som anmeldelsen var rettet mot eller mot politidistriktet. Spesialenheten mente A ikke var blitt utsatt for gjengjeldelse.
Vedtak:
Saken henlegges uten etterforsking, jf. straffeprosessloven § 224 første ledd.
Administrativ vurdering:
Saken er sendt til administrativ oppfølgning hos politimesteren idet det fremkom forhold som bør vurderes nærmere av arbeidsgiver i forhold til arbeidsmiljølovens krav om behandlingen av arbeidstaker.