Sak 427/13-123 – 23.01.2014

ANMELDELSE FOR GROV UFORSTAND I TJENESTEN M.M.
A, som for tiden er sykmeldt polititjenesteperson, anmeldte politimester B for brudd på straffeloven og arbeidsmiljøloven. Han anmeldte også stasjonssjefen og politidistriktet som foretak. A var skadet i tjenesten. Han mente at politidistriktet ikke skulle ha etterforsket ulykken selv, at han ikke ble fulgt opp etter ulykken, at han ble fratatt sin stilling, at han ble fryst ut og trakassert, at det ikke ble vist interesse for å endre på situasjonen og at han urettmessig ble etterforsket for påståtte lovbrudd.
Det ble opptatt utdypende forklaring fra A.
Spesialenheten fant ikke rimelig grunn til å etterforske As påstander. Det ble vist til at Spesialenheten ikke automatisk skal etterforske ulykker der polititjenestepersoner blir skadet. Arbeidsmiljøloven regulerer arbeidstakeres fysiske og psykososiale helse, og brudd på bestemmelsene kan lede til straffansvar. Imidlertid ble det ikke funnet sannsynlig at det var opptrådt på et vis som kunne lede til straffansvar. Når det gjaldt As påstand om uberettiget etterforsking og sen oversendelse til Spesialenheten, ble det vist til at saker som gjelder polititjenestepersoner som mistenkes for å ha begått straffbare handlinger i tjenesten skal behandles av Spesialenheten, men at politidistriktet har anledning til å gjøre enkle undersøkelser. En eventuell sen oversendelse av saken til Spesialenheten kan vanskelig rammes av straffeloven § 325 første ledd nr. 1 om grov uforstand i tjenesten. Videre kunne Spesialenheten ikke se at de skjønnsmessige vurderinger som lå til grunn for å etterforske A, var å anse som kvalifisert klanderverdige.
Saken ble henlagt med den begrunnelse at det ikke var rimelig grunn til å undersøke om det forelå straffbart forhold, jf. straffeprosessloven § 224 første ledd.