• Menu
  • Skip to left header navigation
  • Hopp til hovedinnhold
  • Hopp til bunntekst

Spesialenheten for Politisaker - logo

Riksdekkende etterforskings- og påtalemyndighet

  • Hjem
  • Om oss
  • Informasjon om anmeldelse og klage på politiet
  • Våre avgjørelser
  • Våre årsrapporter
  • Fagartikler fra årsrapportene
  • Våre artikler
  • Offentlig postjournal
  • Tildelingsbrev, årsrapporteringer, riksrevisjonsberetninger og hovedinstrukser
  • Lenker
  • English
  • Hjem
  • Om oss
  • Informasjon om anmeldelse og klage på politiet
  • Våre avgjørelser
  • Våre årsrapporter
  • Fagartikler fra årsrapportene
  • Våre artikler
  • Offentlig postjournal
  • Tildelingsbrev, årsrapporteringer, riksrevisjonsberetninger og hovedinstrukser
  • Lenker
  • English
Du er her: Hjem / Alle artikler / Sak 844/14 – 123, 26.04.2016

Sak 844/14 – 123, 26.04.2016

6. mai 2016 Midt-Nord / Sammendrag av saker / Våre avgjørelser

ANMELDELSE FOR OVERTREDELSE AV ARBEIDSMILJØLOVEN MV

Politidistrikt:
Finnmark politidistrikt

Anmeldelsen:
A, som er ansatt i politidistriktet, oversendte opplysninger til Spesialenheten for opprettelse av anmeldelse mot arbeidsgiver. A mener at arbeidsgiver hadde brutt arbeidsmiljøloven og at hun som varsler var blitt utsatt for straffbar gjengjeldelse.

Spesialenhetens undersøkelser:
Spesialenheten mottok utførlig skriftlig materiale fra A, blant annet korrespondanse og uttalelse i klagesak fra Likestilling- og diskrimineringsombudet.
Det ble innhentet uttalelse fra Arbeidstilsynet.

Rettslig grunnlag:
Arbeidsmiljøloven § 19-1 og § 19-2, jf. kapittel 2 og 4,m samt straffeloven 1902 § 325.

Spesialenhetens vurdering:
Etter en gjennomgang av sakens faktum, kom Spesialenheten til det ikke er rimelig grunn til å iverksette etterforsking. Det ble vist til at selv om det skulle foreligger mangler og brudd på arbeidsmiljøloven, er det ikke sannsynlig at det var grunnlag for straff mot de personer som anmeldelsen var rettet mot eller mot politidistriktet. Spesialenheten mente A ikke var blitt utsatt for straffbar gjengjeldelse.

Vedtak:
Saken henlegges uten etterforsking, jf. straffeprosessloven § 224 første ledd.

Administrativ vurdering:
Saken er sendt til administrativ oppfølgning hos politimesteren idet det fremkom forhold som bør vurderes nærmere av arbeidsgiver i forhold til arbeidsmiljølovens krav om behandlingen av arbeidstaker.

En uavhengig og riksdekkende etterforskings- og påtalemyndighet, som behandler anmeldelser mot ansatte i politiet og påtalemyndigheten.

Footer

Spesialenheten for politisaker

62 55 61 00 (sentralbord)
 post@spesialenheten.no
09.00–11.15 og 12.00–14.00

Postboks 93, 2301 Hamar
Grønnegata 82, 2317 Hamar

Tilgjengelighetserklæring Bokmål

Tilgjengelegheitserklæring Nynorsk

Etterforskingsavdelingen

Etterforsking av saker i Spesialenheten skjer i etterforskingsavdelingen.

Følg oss

  • Twitter

Site Footer

Vi mottar elektronisk faktura på standardformatet «Elektronisk Handelsformat» (EHF). Elektronisk adresse er vårt organisasjonsnummer: 987 248 890. Informasjon til leverandører angående elektronisk faktura: https://dfo.no/kundesider/faktura/sende-en-faktura-til-en-statlig-virksomhet#a9ab86d1b6e098bd24669a09cdaa5d266.

Spesialenheten for politisaker © 2023 · Løsningen er designet og utviklet av Kilde