ANMELDELSE FOR OVERTREDELSE AV ARBEIDSMILJØLOVEN MV
Politidistrikt:
Finnmark politidistrikt
Anmeldelsen:
A, som er ansatt i politidistriktet, oversendte opplysninger til Spesialenheten for opprettelse av anmeldelse mot arbeidsgiver. A mener at arbeidsgiver hadde brutt arbeidsmiljøloven og at hun som varsler var blitt utsatt for straffbar gjengjeldelse.
Spesialenhetens undersøkelser:
Spesialenheten mottok utførlig skriftlig materiale fra A, blant annet korrespondanse og uttalelse i klagesak fra Likestilling- og diskrimineringsombudet.
Det ble innhentet uttalelse fra Arbeidstilsynet.
Rettslig grunnlag:
Arbeidsmiljøloven § 19-1 og § 19-2, jf. kapittel 2 og 4,m samt straffeloven 1902 § 325.
Spesialenhetens vurdering:
Etter en gjennomgang av sakens faktum, kom Spesialenheten til det ikke er rimelig grunn til å iverksette etterforsking. Det ble vist til at selv om det skulle foreligger mangler og brudd på arbeidsmiljøloven, er det ikke sannsynlig at det var grunnlag for straff mot de personer som anmeldelsen var rettet mot eller mot politidistriktet. Spesialenheten mente A ikke var blitt utsatt for straffbar gjengjeldelse.
Vedtak:
Saken henlegges uten etterforsking, jf. straffeprosessloven § 224 første ledd.
Administrativ vurdering:
Saken er sendt til administrativ oppfølgning hos politimesteren idet det fremkom forhold som bør vurderes nærmere av arbeidsgiver i forhold til arbeidsmiljølovens krav om behandlingen av arbeidstaker.